Jij hebt je eigen talent. En iets wezenlijks waar je in uitblinkt. Niet iedereen kan altijd over alle waarden beschikken. Gelukkig is niet iedereen hetzelfde. Dat verschil maakt ons team juist zo sterk. Ook als je je niet herkent in alle kernwaarden, kun je nog steeds erg goed bij ons passen.
Jouw eigen unieke talent is de basis en bepaalt jouw toegevoegde waarde
Talent, dat is iets van jezelf. Iets waar je bijzonder goed in bent. Dat is de basis-kernwaarde waarmee jij van toegevoegde waarde bent binnen Kaemingk. Doen, open, innovatief en inspirerend zijn de andere kernwaarden die dat talent versterken.
Talent:
Jouw talent. Doen waar we goed in zijn. Jij doet waar jij goed in bent! Wij zien jouw talent en stimuleren je om dit talent te benutten en verder te ontwikkelen.
Doen:
We gaan aan de slag, tonen lef, durven fouten te maken. Met een praktische instelling die leidt tot het snelste resultaat. Wij gebruiken ons gezonde verstand. Proberen moeilijke zaken eenvoudig en simpel te maken. Gewoon doen!
Doen is de kernwaarde die Lotte, applicatiemanager, het best past: 'Mijn functie draait om knopen doorhakken en keuzes maken. Niet aarzelen, maar dóen. Dat past bij mij. En kan ik een probleem niet zelf oplossen? Dan zorg ik ervoor dat ik de mensen die dit wel kunnen, bij elkaar breng. Zo zorgen we samen dat we verder komen. Niet afwachten, maar actie ondernemen!”
Meer lezen over Lotte? Bekijk haar hele verhaal hier: Lotte Hobelman, Applicatiemanager
Open:
Onze medewerkers hebben een wijde blik en zijn nieuwsgierig. Staan open voor elkaar, voor nieuwe opvattingen en ervaringen. Het is juist prettig dat de wereld niet stilstaat. Wij helpen elkaar en zijn transparant.
Deze kernwaarde past perfect bij Anouk Bergsma, senior business controller, omdat haar deur altijd openstaat. Heb je een vraag? Ze helpt je meteen. 'Dat zit in mijn aard,' vertelt ze. 'En dat merk je binnen heel Kaemingk.'
Meer lezen over Anouk? Bekijk haar hele verhaal hier: Anouk Bergsma, Senior business controller
Innovatief:
Om de meeste toegevoegde waarde te brengen, lopen wij altijd voorop. We blijven continu ons blikveld verruimen. En we kijken naar nieuwe ideeën en ontwikkelingen. Dit zit in ons. Onze innovatieve medewerkers willen het steeds iets slimmer en beter doen.
Megan, commercieel internationaal talent, vertelt je graag meer over deze kernwaarde: 'Ik ben altijd op zoek naar een nieuwe aanpak: hoe kan het efficiënter? Hoe kan ik die klant beter helpen? Ik ben dan ook altijd in de weer met het bedenken en uitwerken van ideeën. Daar krijg ik lekker veel energie van!”
Meer lezen over Megan? Bekijk haar hele verhaal hier: Megan Lubbers, Commercieel Internationaal Talent
Inspirerend:
Wij willen anderen prikkelen. Met een duidelijke creatieve achtergrond. Om te kunnen onderscheiden. Om altijd te kunnen verrassen. Onszelf en onze uitdagende klanten, leveranciers en collega’s.
Bart, senior infrastructuur manager, inspireert zijn collega’s graag. Op zijn beurt wordt Bart ook geïnspireerd door collega’s. Tijdens trainingsmiddagen bijvoorbeeld. “Ik hoor dan waar collega’s tegenaan lopen en hoe ze zaken oplossen. Soms is dat een heel andere manier van denken, die me inspireert om dingen zelf ook van een andere kant te bekijken. Dat houdt me scherp.”
Meer lezen over Bart? Bekijk zijn hele verhaal hier: Bart Egberts, Senior Infrastructuur Manager
